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嵩县县委委统战部加强党外干部队伍建设

发布时间:2015-5-18 9:36:07

    近年来,嵩县县委统战部立足县情实际,采取选拔任用、实践锻炼、教育培训等举措,不断加强党外干部队伍建设,取得了明显成效。
    一是加强制度和健全机制。建立四家班子成员联系科级党外干部制度,通过走访、约谈等形式,及时了解党外干部的思想动态,帮助他们解决工作和生活上的困难,在工作上放手使用,在生活上关心照顾,积极支持他们的工作,充分发挥他们的作用。统战干部经常同党外领导干部沟通思想,加强协商,对普通党外干部进行跟踪培养,及时向组织部门推荐优秀党外干部进入科级领导班子。
    二是加强教育培训。县委高度重视党外干部的教育培训工作,本着“缺什么,补什么”和“多形式、多渠道、多层次”的原则,建立起计划培训与需求培训相结合的培训机制,加大对党外干部的培训力度。同时,积极选派党外科级以上干部参加省、市部门组织的相关培训,切实提高党外干部实际工作能力。
    三是加强党外后备干部队伍。着力加强党外后备干部队伍建设,实行动态管理,保证党外后备干部队伍的连续性、稳定性,防止出现“断层”。组织部门和统战部门结合年度考核及平时班子考察,注意发现有发展潜力的党外后备干部,定期进行考察跟踪管理,有目的、有重点地进行培养,并及时进行调整补充,结合优秀年轻干部队伍建设实际,加大党外后备干部储备力度,并对党外后备干部强化定向培养,实行滚动管理,保持党外干部队伍的生机与活力。

         嵩县县委统战部