您当前的位置:队伍建设

嵩县县委统战部四个重视加强后备干部队伍建设

发布时间:2015-3-31 14:48:54

     一、重视到储备德才兼备的后备干部队伍人才的重要性。在组织发展中,应积极吸收一些年纪轻、政治素质高、德才兼备的代表人士,保证足够的人才储备。认真做到三个“确保”,即确保民主党派的政治纲领、路线和方针的延续和发展;确保与共产党亲密合作关系的延续和发展;确保老一辈领导人的优良传统和高尚风范在新一代领导集体中的延续和发展,从而达到政治方向不变,优良传统不变,优势和特点不变。
    二、重视到规范后备干部选拔制度的重要性。选拔后备干部要坚持以下原则,即民主推荐、组织考察、征求人选所在单位中共党委意见、当地统战部门交换意见、领导班子集体研究决定、报上级组织备案,以保证客观、公正、合理地选拨后备干部。
    三、重视到拓宽后备干部的培养途径的重要性。要注重学习培训。科学地制定后备干部教育培训计划,对后备干部进行政策理论、行政法规、党的统一战线理论、民主党派章程等知识的系统学习和培训,真正将后备干部培养成为政治上靠得住,事业上有成就,社会上具有代表性,并熟悉党派工作的新一代代表人士。特别是要进一步拓宽视野,提高综合素质。
    四、重视到创新后备干部管理机制的重要性。要建立思想工作汇报制度,要求后备干部定期汇报自己的思想、工作和学习情况,每年对自己工作要进行述职;要建立跟踪考察制度。对后备干部进行跟踪考察,与成员单位党委进行沟通,及时掌握他们的思想动态和工作情况;要进一步完善动态管理制度。保持动态管理,始终使后备干部充满生机和活力,并及时补充各方面表现突出的优秀人才进入后备干部队伍,使后备干部队伍始终保持稳定、持久、健康地发展。
          嵩县县委统战部